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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《出纳绩效考核表.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

财务与会计职位

公司财务与会计职位说明书

包含:《职务说明书——出纳.doc》
内有文档：5

本工具包：财务经理、财务成本控制、预算主管、会计主管、出纳等职位的职务说明书。

xls 图解劳动合同法（很好用）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
价格： 4.00豆元 大小：274.0K页码：41页时间：2011-05-17浏览：1
xls 图解劳动合同法（很好用）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
价格： 免费 大小：277.0K页码：41页时间：2011-10-31浏览：0
xls 出纳绩效考核表
出纳绩效考核表岗位：出纳考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分1 现金管理 20% 单据管理银行 20%3 会计 20% 依公司要求及时准确提现、存款，发放工资20% 周报周报、
价格： 9.80豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2014-05-01浏览：0
xls 图解劳动合同法(很好用)
图解劳动合同法(很好用),劳动合同法试用期规定,劳动合同法 试用期,劳动合同法实用点汇总,劳动合同法的作用,劳动合同法hr应用指南,劳动合同法试用期工资,劳动合同法试用期辞退,劳动合同法试用期辞职,劳动合同法关于试用期
价格： 10.00豆元 大小：274.0K页码：41页时间：2015-07-09浏览：0
xls 全套出纳工作表
出纳日报表项目本日收支额 本月现金存款合计现金合计 银行合计招行 建行 农行　货款收回内部转入保证金收入取款收回往来其他收入本日收入合计采购支出费用报销工资性支出税金支出退还保证金内部转出存款其他支出
价格： 4.00豆元 大小：316.0K页码：36页时间：2015-08-20浏览：0
xls 出纳岗位绩效考核表
出纳会计绩效考核评分表姓名部门 财务部 职位项目 考评内容 分值 评分遵守各项规章制度 4对本职工作认真、负责 4做事敏捷、效率高 4服从管理，与领导保持良好的沟通 4具有良好的服务意识 4及时办理现
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-12-26浏览：0
xls 出纳工作考核标准
出纳人员工作考核标准工作内容与应达到的要求考核细则12345有限公司序号定额分应扣分加强对财经纪律的遵守，认真学习企业会计制度，严格审查各项支出凭证，不断提高业务水平15分1、销售收入、其他业务收入等
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2019-05-20浏览：0
xls 现金收支月报表_出纳月报表
结存当日盘点情况零售货物 备用金 回工程款 合计 采购货物 招待费等 工资 合计上月结存 122.00 22.00 90.00 234.00 122.00 44.00 90.00 78.00 90.0
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2015-04-06浏览：0
xls 出纳月底工作统计表
出纳月底工作统计表出纳月底工作统计表出纳月底工作统计表
价格： 免费 大小：9.5K页码：1页时间：2010-06-23浏览：0
xls 出纳绩效考核表
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 出纳计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 实际完成情况 未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员
价格： 免费 大小：50.0K页码：2页时间：2011-09-05浏览：0

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